為關(guān)心關(guān)切新員工成長發(fā)展,全面了解新員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)與成長需求,進一步搭建交流互動平臺、暢通溝通反饋渠道,增強新員工歸屬感、認同感與幸福感,3月13日,北礦新材召開新員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席座談會并講話。

座談會上,新員工依次作自我介紹,結(jié)合入職以來的工作實踐、崗位認知與成長感悟暢所欲言,圍繞工藝優(yōu)化、業(yè)務(wù)提升、團隊協(xié)作等內(nèi)容交流心得、建言獻策、共話期許。大家發(fā)言真誠懇切、氛圍熱烈活躍,充分展現(xiàn)了青年員工朝氣蓬勃、銳意進取的精神風(fēng)貌。各部門負責(zé)人依次為新員工送上寄語,勉勵大家要堅守初心,腳踏實地。在工作中立足崗位、主動作為;在生活中要加強學(xué)習(xí)、熱愛生活,在公司廣闊平臺上成就更好的自己。
本次座談特別設(shè)置了經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)。公司總經(jīng)理助理劉建明以“興趣、專注、善良”為關(guān)鍵詞分享成長經(jīng)驗,勉勵新員工:以興趣為引深耕專業(yè),以專注為要拓寬視野,以善良為本傳遞溫暖,以主人翁姿態(tài)在公司平臺實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻共振。公司總經(jīng)理助理高峰結(jié)合自身經(jīng)歷,叮囑新員工要堅持終身學(xué)習(xí)、勤于思考,要樹立清晰階段性目標(biāo),腳踏實地、穩(wěn)步前行,與公司攜手共進、共同成長。
公司黨委書記、總經(jīng)理侯玉柏指出,公司從初創(chuàng)起步到發(fā)展壯大、業(yè)績穩(wěn)步提升,離不開一代代員工的堅守與拼搏,廣大青年員工更是公司發(fā)展的生力軍和中堅力量,未來大有可為、前景可期。結(jié)合公司發(fā)展與員工成長,侯玉柏對新員工提出三點要求:一是以學(xué)為基、厚積薄發(fā),堅持學(xué)習(xí)與實踐并重,不斷拓寬視野、提升素養(yǎng);二是以創(chuàng)為魂、敢闖敢干,勇于打破思維束縛、積極創(chuàng)新突破,在本職崗位上展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實現(xiàn)新作為;三是以韌為骨、久久為功,沉心靜氣深耕崗位,腳踏實地砥礪奮進,練就干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。
公司班子成員分別結(jié)合自身工作經(jīng)歷與成長感悟,與新員工深入交流、親切暢談,鼓勵大家保持求知進取的態(tài)度,勇挑發(fā)展重擔(dān),早日成長為能獨當(dāng)一面的骨干人才,以實干實績助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
本次座談會在輕松愉悅的氛圍中結(jié)束,各部門負責(zé)人、黨辦負責(zé)人、團支部負責(zé)人及2024年以來入職新員工代表共50余人參加座談。